СТАТЬИ

Первое впечатление всегда самое сильное, и оно очень трудно поддается изменению, хотя и может быть неточным. Поэтому очень важно с самого начала произвести на работодателя самое благоприятное впечатление. Одежда может многое рассказать о хозяине. И нам придется считаться с такой “утечкой” информации, а значит, тщательно продумывать гардероб
При прохождении интервью стоит выглядеть максимально консервативно и строго. Одежда и аксессуары должны быть выдержаны в серых и голубых тонах.

Коричневый цвет ассоциируется с деловым ежедневным костюмом, и поэтому при прохождении интервью неприемлем. Черный цвет выглядит траурно, а зеленый опасен – при определенном освещении костюм зеленого цвета может выглядеть не лучшим образом.

При прохождении интервью с работодателем недопустимы:

1. Яркая, пестрая, блестящая, экстравагантная одежда и аксессуары.

2. Плохо сидящее белье – тесный или неподдерживающий бюстгальтер, проступающие под одеждой трусы.

3. Шорты или пляжные брюки.

4. Джинсовая и спортивная одежда.

5. Потрепанный костюм с несвежей рубашкой.

6. Длинные ярко накрашенные ногти. Другая крайность – неподстриженные и грязные ногти.

7. Вызывающий макияж.

8. Неаккуратная прическа.

9. Чрезмерное увлечение ювелирными украшениями, использование крупных серег и браслетов, пирсинг.

10. Неряшливые чулки или голые ноги. Совет: чулки подбирайте нейтральные, в цвет юбки или туфель.

11. Обувь с открытыми носками или без задника.

12. Кожаная куртка (касается и мужчин, и женщин). Вообще изделий из кожи следует избегать. Единственное исключение ­– ремешок для часов, ремень и сумка.

13. Галстук-“бабочка” у мужчин.

14. Сумки, украшенные логотипами, и пластиковые пакеты, набитые бумагами.

15. Любые головные уборы.

Конечно, внешний вид и стиль одежды вряд ли может стать единственным орудием в победе на собеседовании при приеме на работу, но определенно поможет не проиграть.